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 請假規(guī)章制度

深圳市易起國際速遞有限公司

為規(guī)范公司管理和人員配置，現(xiàn)跟我我司實際情況制定以下規(guī)章制度。非有真實事實，病假等情況下，不得無故請假。請假需得到批準才可以。遏制無請假，也無口頭告知，私自不上班，嚴重影響公司運營，破壞團隊合作和團隊公平的行為。

未告知請假，也未提前告知事由，無故遲到2個小時以上，算事假一天處理。

未告知請假，也未提前告知事由，無故不上班半天以上按曠工處理。

無故曠工處罰規(guī)定如下：

曠工一天處罰  200RMB

曠工兩天處罰  400RMB

曠工三天處罰  600RMB  以此類推  ，情節(jié)嚴重影響公司運營者予以開除處理。

請假規(guī)章制度如下：

事假，非業(yè)務(wù)人員扣100元/天 。業(yè)務(wù)人員扣 50元/天。當(dāng)月請假累計不得超過3天，超過3天按以上標準增加扣除50元/天。

病假，提供醫(yī)院就診證明，低于1天不計入請假考勤記錄。超過1天以上，提供醫(yī)院就診證明，扣除當(dāng)日補貼 50元/天 。如需住院就診，需提供醫(yī)院就診證明，住院期間正常發(fā)底薪，扣除當(dāng)日補貼50元/天。

其他合理事由請假請以實際為準。

無論任何請假，請務(wù)必提前告知報備，以便公司合理安排接班操作運營，無故擅自離崗情節(jié)嚴重損害到公司運營和團隊合作，請各位同事嚴肅對待和執(zhí)行力。

遲到規(guī)章制度：

天氣等不可抗拒因素導(dǎo)致遲到，請?zhí)崆霸谌豪飯髠漕A(yù)計到崗時間，遲到原因，不予以處罰。

無故遲到  15分鐘以上者 ，扣 20元/次，當(dāng)月累計三次以上 ，第四次起按 50元/次處罰。

無故遲到  60分鐘以上者 ，扣 50元/次，當(dāng)月累計三次以上 ，第四次起按 100元/次處罰。

無故遲到  2小時以上 ，按事假一天處理。

無故遲到  半天以上  ，按曠工處理。

深圳市易起國際速遞有限公司

2021年10月8日10:52:05